第三十五章 在个人修炼浪潮下的改制
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第三十五章 在个人修炼浪潮下的改制
谢谢‘星空的物语’的打赏,以及‘书友……的20个章节赠送的说,大家去领取吧……那么,最终敲定的就是这个计划吧。”
“是的,大人。”
“如此,就让军事院二次修订之后就开始实施吧。”
“是。”
没有理会离开的军事院代表,灵雪在审定完对方带来的对虫族攻略计划之后,便埋头继续处理眼前的事物。
集权制的好处与坏处在朋族全族讨论的几十年中,已经分析了太多,当前,朋族内部的想法已经逐步统一在了:以朋族网络为基础,建立中低层的协商制度,配合高端的集权制度。而在统一了想法之后,改变就在整个大朋族体系之中展开。
不过为了避免混乱,虽然改变最终的结果会与从前千差万别,可每一次改变的规模其实都不大。
而如今,再一次小范围调整了管理结构之后,第一阶段的改革已经完成。
朋族的直接权力机构,彻底从族长办公室和长老院,转移到了以灵雪为代表的灵神组成的最高长老会手中。
根据进度,暗血成为了黑骨族的直接统治者;楚霞成为了影族的直接统治者;而楚洁则成为信仰的直接掌控者;音无则成为继任空幻的暗影体系直接掌控者;白农则继续担当蓝月的直接统治者……
五大灵神组成了朋族的最高长老会五位核心长老。
而灵雪,则在获得五大灵神的同意之后,成为朋族三族(朋人、遁甲人、月灵人)的最高掌控者,同时被推举为最高长老会核心族长,负责协调黑骨族、影族、朋族和蓝月四方的整体统治,成为实至名归的双月星最高统治者。
不过这其中,海族和白月有些特殊。
最初计划是将音无分配到海族成为海族直接统治者,让楚洁担任白月直接统治者的,可无论是暗影体系、还是神殿体系,其重要性的都不言而喻,需要由拥有足够力量和威望的人来掌握,更不可能全都丢给灵雪让她忙地不可开交。
这时,考虑到音无来自暗影体系,楚洁本就是生命女神的情况,音无自然就成为了暗影体系的继任者,而楚洁则扩大职权后,从生命女神变成了朋族神系的生命主神。
可如此一来,海族和白月又该如何处理呢?
此时,8051和双月会同最高长老会商量后,同意了灵雪等人提出的,从所剩无几的系统能量中再分润出少许,协助白月的楚琴从阴神级巅峰突破到灵神级,从而让楚琴成为第六大核心长老,从而让最高长老会的成员数量提升到七名。
但随后,最高长老会又同意了接纳8051和双月,成为一个单位的核心长老的议案,从而导致最高长老会成员的数量扩充到八席。
不过,海族的问题仍然没有解决。
而8051和双月显然也不愿意再将最后剩下的这么点系统能量挥霍掉,以至于朋族最高长老会的确定竟然被这拖了整整两个月。
直到得到消息的海族三族,在人鱼族的协调之下,共同向朋族最高长老会提出议案,让此时虽然消失,却并没有死亡,而不知道跑到哪儿去的人鱼族主神,也就是空幻这个家人来担任海族最高统治者。
她们显然打的好算盘。
空幻不在,但威望犹存,海族顶着空幻的招牌却不用担心空幻的干扰,还能以‘空幻长老暂时不在’的名义,派遣自己人以‘助理’职位占着核心长老位置的行使权力,为海族谋利。
不过很清楚空幻此时现状的灵雪,显然并未过多犹豫。
于是很快,统领双月星系的朋族,终于正式组建成立朋族的集权高层——最高长老会。
最高长老会将拥有九名灵神级的核心成员,其中核心族长一席,兼任朋族三族直接统治者,此外直接统治影族、黑骨族、海族、白月、蓝月的核心长老共五席,负责整个双月星系信仰体系的核心长老一席,负责整个暗影体系的核心长老一席,作为星球意志代表的长老一席。
这九人,将组成最高统治机构,相互制约、相互促进。
在未来,只有朋族实力最高的阶层,才有资格进入这个最高长老会。
也就是说,如果朋族出现超过九名以上成员达到灵神级以上的层次,那么灵神就会被排除在最高长老院外;而如果没有超出灵神层次出现,那么只有成长到灵神的朋族成员,才有资格进入这个最高长老院。
当然,那只是有资格,最终能否进入,还看最高长老会的内部投票。
而在这个朋族历法50年的13月,经过六次细小调整之后的朋族最高长老会,也终于组建完成。灵雪等几位灵神也就此离开新朋岛,奔向各自的岗位点就职。未来,她们都将借助朋族网络进行联系和统治管理机构,其实也可以自由活动。
这是朋族改制后的最上层。
同一时期进行的,还有最下层的改制。
针对与族民关系最近的底层机构,朋族全面改变了从前的选拔机制,将‘管理能力至上’的原则调整为‘管理能力与意识等级并重’的程度。
也就是说,现在,你有管理能力但意识等级不足的话,在面对意识等级足够,但管理能力只是比你稍差的人时将会吃亏。
虽然这有可能导致管理体系的质量下滑,可却能够极大地促进民众对提升意识等级……也就是修炼的热情,对于已经认识到高端战力对战局影响力的朋人而言,他们的观念显然已经发生了显著的改变。
当然,高层不可能允许因为能力问题而导致的内部管理出错情况出现。
所以,朋族高层在稳步推进这种选拔机制改革的同时,也进一步加强了朋族网络中管理辅助系统的开发,以及助理制度的完善。如此一来,各地作为主官的管理者,将可以通过网络辅助管理系统来协助管理,并借由助理提供补充,从而腾出更多的时间来满足修炼需求。
这很大程度上降低了对主官的能力需求。
所以,这一次底层各地主官的选拔制度变化,虽然引发了极其热烈的讨论,甚至遭到一些原有势力的反对,可实际推行过程中依然一切顺利。
至于那些因为修炼资质不足,而不得不从主官位置上退离下来的人,高层也给他们安排了退路:管理辅助系统节点、地方主官助理、网络管理技术咨询提供者、管理学校专业教授、对非朋族三族的各族副职管理官。
可以说,为了稳定顺利地完成这一次全面改制,最高长老会的各位可是绞尽脑汁。
而第一阶段高层和底层的改制,在此时已经完成,接下里就是第二阶段从上、下两个方向出击,面对原有的中间管理层这一利益纠葛最大、规模最大、也最容易导致问题出现区域,以此展开全面的调整战略。
但此时,在众多灵神的最高长老会,以及大量民众支持的底层管理阶级两面夹击之下,中间管理层既然连第一阶段改制都无法阻止,在面对第二阶段的现在,恐怕也将无力回天。
一切都在顺利进行中……Q
第三十五章 在个人修炼浪潮下的改制
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“如此,就让军事院二次修订之后就开始实施吧。”
“是。”
没有理会离开的军事院代表,灵雪在审定完对方带来的对虫族攻略计划之后,便埋头继续处理眼前的事物。
集权制的好处与坏处在朋族全族讨论的几十年中,已经分析了太多,当前,朋族内部的想法已经逐步统一在了:以朋族网络为基础,建立中低层的协商制度,配合高端的集权制度。而在统一了想法之后,改变就在整个大朋族体系之中展开。
不过为了避免混乱,虽然改变最终的结果会与从前千差万别,可每一次改变的规模其实都不大。
而如今,再一次小范围调整了管理结构之后,第一阶段的改革已经完成。
朋族的直接权力机构,彻底从族长办公室和长老院,转移到了以灵雪为代表的灵神组成的最高长老会手中。
根据进度,暗血成为了黑骨族的直接统治者;楚霞成为了影族的直接统治者;而楚洁则成为信仰的直接掌控者;音无则成为继任空幻的暗影体系直接掌控者;白农则继续担当蓝月的直接统治者……
五大灵神组成了朋族的最高长老会五位核心长老。
而灵雪,则在获得五大灵神的同意之后,成为朋族三族(朋人、遁甲人、月灵人)的最高掌控者,同时被推举为最高长老会核心族长,负责协调黑骨族、影族、朋族和蓝月四方的整体统治,成为实至名归的双月星最高统治者。
不过这其中,海族和白月有些特殊。
最初计划是将音无分配到海族成为海族直接统治者,让楚洁担任白月直接统治者的,可无论是暗影体系、还是神殿体系,其重要性的都不言而喻,需要由拥有足够力量和威望的人来掌握,更不可能全都丢给灵雪让她忙地不可开交。
这时,考虑到音无来自暗影体系,楚洁本就是生命女神的情况,音无自然就成为了暗影体系的继任者,而楚洁则扩大职权后,从生命女神变成了朋族神系的生命主神。
可如此一来,海族和白月又该如何处理呢?
此时,8051和双月会同最高长老会商量后,同意了灵雪等人提出的,从所剩无几的系统能量中再分润出少许,协助白月的楚琴从阴神级巅峰突破到灵神级,从而让楚琴成为第六大核心长老,从而让最高长老会的成员数量提升到七名。
但随后,最高长老会又同意了接纳8051和双月,成为一个单位的核心长老的议案,从而导致最高长老会成员的数量扩充到八席。
不过,海族的问题仍然没有解决。
而8051和双月显然也不愿意再将最后剩下的这么点系统能量挥霍掉,以至于朋族最高长老会的确定竟然被这拖了整整两个月。
直到得到消息的海族三族,在人鱼族的协调之下,共同向朋族最高长老会提出议案,让此时虽然消失,却并没有死亡,而不知道跑到哪儿去的人鱼族主神,也就是空幻这个家人来担任海族最高统治者。
她们显然打的好算盘。
空幻不在,但威望犹存,海族顶着空幻的招牌却不用担心空幻的干扰,还能以‘空幻长老暂时不在’的名义,派遣自己人以‘助理’职位占着核心长老位置的行使权力,为海族谋利。
不过很清楚空幻此时现状的灵雪,显然并未过多犹豫。
于是很快,统领双月星系的朋族,终于正式组建成立朋族的集权高层——最高长老会。
最高长老会将拥有九名灵神级的核心成员,其中核心族长一席,兼任朋族三族直接统治者,此外直接统治影族、黑骨族、海族、白月、蓝月的核心长老共五席,负责整个双月星系信仰体系的核心长老一席,负责整个暗影体系的核心长老一席,作为星球意志代表的长老一席。
这九人,将组成最高统治机构,相互制约、相互促进。
在未来,只有朋族实力最高的阶层,才有资格进入这个最高长老会。
也就是说,如果朋族出现超过九名以上成员达到灵神级以上的层次,那么灵神就会被排除在最高长老院外;而如果没有超出灵神层次出现,那么只有成长到灵神的朋族成员,才有资格进入这个最高长老院。
当然,那只是有资格,最终能否进入,还看最高长老会的内部投票。
而在这个朋族历法50年的13月,经过六次细小调整之后的朋族最高长老会,也终于组建完成。灵雪等几位灵神也就此离开新朋岛,奔向各自的岗位点就职。未来,她们都将借助朋族网络进行联系和统治管理机构,其实也可以自由活动。
这是朋族改制后的最上层。
同一时期进行的,还有最下层的改制。
针对与族民关系最近的底层机构,朋族全面改变了从前的选拔机制,将‘管理能力至上’的原则调整为‘管理能力与意识等级并重’的程度。
也就是说,现在,你有管理能力但意识等级不足的话,在面对意识等级足够,但管理能力只是比你稍差的人时将会吃亏。
虽然这有可能导致管理体系的质量下滑,可却能够极大地促进民众对提升意识等级……也就是修炼的热情,对于已经认识到高端战力对战局影响力的朋人而言,他们的观念显然已经发生了显著的改变。
当然,高层不可能允许因为能力问题而导致的内部管理出错情况出现。
所以,朋族高层在稳步推进这种选拔机制改革的同时,也进一步加强了朋族网络中管理辅助系统的开发,以及助理制度的完善。如此一来,各地作为主官的管理者,将可以通过网络辅助管理系统来协助管理,并借由助理提供补充,从而腾出更多的时间来满足修炼需求。
这很大程度上降低了对主官的能力需求。
所以,这一次底层各地主官的选拔制度变化,虽然引发了极其热烈的讨论,甚至遭到一些原有势力的反对,可实际推行过程中依然一切顺利。
至于那些因为修炼资质不足,而不得不从主官位置上退离下来的人,高层也给他们安排了退路:管理辅助系统节点、地方主官助理、网络管理技术咨询提供者、管理学校专业教授、对非朋族三族的各族副职管理官。
可以说,为了稳定顺利地完成这一次全面改制,最高长老会的各位可是绞尽脑汁。
而第一阶段高层和底层的改制,在此时已经完成,接下里就是第二阶段从上、下两个方向出击,面对原有的中间管理层这一利益纠葛最大、规模最大、也最容易导致问题出现区域,以此展开全面的调整战略。
但此时,在众多灵神的最高长老会,以及大量民众支持的底层管理阶级两面夹击之下,中间管理层既然连第一阶段改制都无法阻止,在面对第二阶段的现在,恐怕也将无力回天。
一切都在顺利进行中……Q