第七章:豁出去了
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“怎么回事,这是怎么回事!”
就在董泽梅和刘洪他们几个准备报警把梁水给抓起来,送到派出所的时候,生产部王副经理阴沉着脸走了过来。
众人听到他的声音,马上就安静了下来。
王副经理直接来到高林面前道:“高林,这是怎么回事?你的生产车间怎么乱七八糟的,这都上班多久了,生产线怎么还没有开始运转?你知不知道,何总快要被气死了,等着开罚单吧。”
高林向车间门口扫了一眼,果然看到何副总经理和这个分公司的几个高层管理,正阴沉着脸站在那里。
完了,完了,这下子完了!
高林心中直叫完蛋,不由怨毒地看向梁水说:“王生,这一切都是他造成的。他打我,还打刘洪,快把他抓起来交给警察。”
“就是就是,都是梁水惹的!”陈大超和董泽梅,还有陈芬几个,在这个车间的管理人员,纷纷附和起来。
“好了,我知道了,你们先下去,把生产线运转起来。梁水的事,我来处理。”王副经理打断了大家的话,安排起来。
几个管理人员应了一声,马上就跑去安排员工们赶紧坐好,老实干活。
何容见大家恢复了正常工作,现在才向梁水这边看了过来,结果一见,竟然是之前砸她车子的梁水。
她皱了皱眉头,直接走了过来问王副经理道:“王桃,刚才是什么问题?”
王桃应了一声,这就侧过头看向梁水问:“说吧,到底是为什么,你要和高主管他们打起来?”
梁水已经打人,早就豁出去了,所以他毫无顾忌地把他实习的这一个月来,刘洪不让他摸机器,每次搞坏了机器还冤枉到他头上,以及刚才高林要他一分钱工资都不领就卷铺盖走人的事,全部说了出来。
何容听完梁水的话,没等王桃开口,这就率先开口说道:“这样吧,梁水,你去人事部要一份离职申请书,填好后,我给你签字。你做的这一个月,该有多少工资,公司一分钱不会少给你的。”
梁水见何容不追究自己打人的事,已经是万幸了,再加上他也不想在华兴电子厂继续做,所以应了一声,就离开了。
可能是何容打了招呼吧,梁水到人事部拿辞职单,并没有受到人事部美女的刁难,还要了一支笔填好。
不过填写的理由是:“我觉得华兴电子厂管理混乱,该严的不严,该松的不松,而且徇私舞弊,经常对人不对事。”
反正要走了,梁水倒也不忘放个阴枪,毕竟这个车间的管理人员,确实欺人太甚。
梁水写好之后,刚打算拿去给何容签字,看了看辞职理由,又觉得有些不对,空说无凭,没有实际的东西。再加上他想着自己就算要走,也得风风光光的走,而不是这样的灰溜溜的被人当成笑话一样看。
所以又加了一句话:“就像最近出问题的那台无铅波峰焊,我就可以修好,但大家根本不让我动手,还冤枉是我弄坏的。这件事实在是太令我寒心了,我终于明白,金子如果放到屎里,不仅不会发光,反而会被当成屎。”
梁水写好后,这才满意的点点头,拿着辞职单来到车间找何容签字。
此时何容正站在那台有问题的波峰焊前,一脸阴沉地看着插件生产线上,那些员工一个元件一个元件的焊接。
“停下,全都给我停下!这条生产线的员工,今天全部换休,或者调到别的生产车间去支援。”
何容戴上静电环,拿起一块pcb看了看之后,脸上更像洒了一尘冰霜,毫不客气地对这条线的员工大喝起来。
高林和陈大超,还有这条产线的拉长李英,吓得把脑袋埋得很低,赶紧把员工叫起来集合,然后有秩序的离开车间。
梁水在旁边见何容正忙,不好意思上前打扰,也就拿着辞职单在旁边等着,正好也可以看戏。
但见得何容待生产线的员工们走了之后,这才说道:“这个车间的所有管理人员通通过来,开会!”
随后,就看到整个车间,包括生产部、品质部和工程部等十八个管理人员,全部跑了过来,整整齐齐地站到了何容的面前,丝毫不敢乱动。
梁水看到这一幕,本来挺痛快的,但看到董泽梅竟然不知羞耻的挨着王明工程师站着,心里就有些不爽。
“站好点,董泽梅和王明,你们两个靠那么近干嘛?身为管理人员,就要严于律己,才可以严以律人,连站都站不好,如何严以律人,如何让手下的员工心服口服?”
但见得何容待大家站好之后,并没有马上说工作上的事,而是首先说上了管理们的站姿,并让他们站了一会儿军姿。
何容的声音不大,语气中却夹杂着让人不得不服的气势,让人感到很压抑,很有上位者的风范。
“哈哈,痛快!”
梁水看到一群管理在那里站军姿,腰挺得笔直,连抖都不敢抖一下,额头上直冒冷汗,心中直呼爽。
除了他,其他还在正常运转的员工,因为少了管理人员,时不时的向这边瞥一眼,也忍不住直偷着乐。
平时这帮管理人员,开罚单,劈头盖脑的骂,可是让员工们没少受气,现在看到他们被何总教训,也感觉出了一口恶气。
“波峰焊坏了,就用人工手焊,这是谁出的主意?”何容等大家站立正了半天后,这才质问起来。
不过下面的人,却是没有人敢回答。
“怎么?身为管理人员,都没有勇气敢作敢当吗?如此没有魄力的管理,我要你们来做什么?”
何容再次哼声道。
这回终于有人回答了,是43线,也就是梁水所在那条生产线的拉长杨丽,站了出来说:“何总,是我的主意。因为这是6月3号的单,我们急着赶货,而波峰焊又迟迟修不好……”
梁水见状,却是有些不痛快。
倒不是说这个拉长是个长得还算可以的女孩,而且有时候碰到一起吃过几回饭,关系还不错。
主要是那主意是高林出的,她这是在替上面的人顶罪。
不过何容却是打断了杨丽的话说道:“高林,我不管你的下属做了什么,我要的只是结果。你的下属做错了,也是你的责任,这是你管理能力的缺失,更何况我看得出来,这个锼主意是你自己出的。”
“是是是……”高林赶紧低头应了两声。
何容却并没有揪着高林不放,随后又对众人说道:“你们每人拿一块手焊的pcb看看,然后思考一下,这样艹作会不会出现,撞坏烧坏贴片元件的问题?
波峰焊坏了,你们就不能暂停生产?
你们这么多的管理,就没有一个有魄力的站出来,要求停止生产?
生产部不行,工程部不行,品质部也不行?
或者说,你们谁都没有发现问题?
那位拉长说是为了赶生产进度,你们觉得这样手工焊元件,除了提高生产成本,增加pcb损坏率以外,能带来什么效率?
呵呵,现在我总算是明白了,为什么我们公司总会遭到舆论攻击,说有一部分员工,加班时间严重超时了!”
“怎么回事,这是怎么回事!”
就在董泽梅和刘洪他们几个准备报警把梁水给抓起来,送到派出所的时候,生产部王副经理阴沉着脸走了过来。
众人听到他的声音,马上就安静了下来。
王副经理直接来到高林面前道:“高林,这是怎么回事?你的生产车间怎么乱七八糟的,这都上班多久了,生产线怎么还没有开始运转?你知不知道,何总快要被气死了,等着开罚单吧。”
高林向车间门口扫了一眼,果然看到何副总经理和这个分公司的几个高层管理,正阴沉着脸站在那里。
完了,完了,这下子完了!
高林心中直叫完蛋,不由怨毒地看向梁水说:“王生,这一切都是他造成的。他打我,还打刘洪,快把他抓起来交给警察。”
“就是就是,都是梁水惹的!”陈大超和董泽梅,还有陈芬几个,在这个车间的管理人员,纷纷附和起来。
“好了,我知道了,你们先下去,把生产线运转起来。梁水的事,我来处理。”王副经理打断了大家的话,安排起来。
几个管理人员应了一声,马上就跑去安排员工们赶紧坐好,老实干活。
何容见大家恢复了正常工作,现在才向梁水这边看了过来,结果一见,竟然是之前砸她车子的梁水。
她皱了皱眉头,直接走了过来问王副经理道:“王桃,刚才是什么问题?”
王桃应了一声,这就侧过头看向梁水问:“说吧,到底是为什么,你要和高主管他们打起来?”
梁水已经打人,早就豁出去了,所以他毫无顾忌地把他实习的这一个月来,刘洪不让他摸机器,每次搞坏了机器还冤枉到他头上,以及刚才高林要他一分钱工资都不领就卷铺盖走人的事,全部说了出来。
何容听完梁水的话,没等王桃开口,这就率先开口说道:“这样吧,梁水,你去人事部要一份离职申请书,填好后,我给你签字。你做的这一个月,该有多少工资,公司一分钱不会少给你的。”
梁水见何容不追究自己打人的事,已经是万幸了,再加上他也不想在华兴电子厂继续做,所以应了一声,就离开了。
可能是何容打了招呼吧,梁水到人事部拿辞职单,并没有受到人事部美女的刁难,还要了一支笔填好。
不过填写的理由是:“我觉得华兴电子厂管理混乱,该严的不严,该松的不松,而且徇私舞弊,经常对人不对事。”
反正要走了,梁水倒也不忘放个阴枪,毕竟这个车间的管理人员,确实欺人太甚。
梁水写好之后,刚打算拿去给何容签字,看了看辞职理由,又觉得有些不对,空说无凭,没有实际的东西。再加上他想着自己就算要走,也得风风光光的走,而不是这样的灰溜溜的被人当成笑话一样看。
所以又加了一句话:“就像最近出问题的那台无铅波峰焊,我就可以修好,但大家根本不让我动手,还冤枉是我弄坏的。这件事实在是太令我寒心了,我终于明白,金子如果放到屎里,不仅不会发光,反而会被当成屎。”
梁水写好后,这才满意的点点头,拿着辞职单来到车间找何容签字。
此时何容正站在那台有问题的波峰焊前,一脸阴沉地看着插件生产线上,那些员工一个元件一个元件的焊接。
“停下,全都给我停下!这条生产线的员工,今天全部换休,或者调到别的生产车间去支援。”
何容戴上静电环,拿起一块pcb看了看之后,脸上更像洒了一尘冰霜,毫不客气地对这条线的员工大喝起来。
高林和陈大超,还有这条产线的拉长李英,吓得把脑袋埋得很低,赶紧把员工叫起来集合,然后有秩序的离开车间。
梁水在旁边见何容正忙,不好意思上前打扰,也就拿着辞职单在旁边等着,正好也可以看戏。
但见得何容待生产线的员工们走了之后,这才说道:“这个车间的所有管理人员通通过来,开会!”
随后,就看到整个车间,包括生产部、品质部和工程部等十八个管理人员,全部跑了过来,整整齐齐地站到了何容的面前,丝毫不敢乱动。
梁水看到这一幕,本来挺痛快的,但看到董泽梅竟然不知羞耻的挨着王明工程师站着,心里就有些不爽。
“站好点,董泽梅和王明,你们两个靠那么近干嘛?身为管理人员,就要严于律己,才可以严以律人,连站都站不好,如何严以律人,如何让手下的员工心服口服?”
但见得何容待大家站好之后,并没有马上说工作上的事,而是首先说上了管理们的站姿,并让他们站了一会儿军姿。
何容的声音不大,语气中却夹杂着让人不得不服的气势,让人感到很压抑,很有上位者的风范。
“哈哈,痛快!”
梁水看到一群管理在那里站军姿,腰挺得笔直,连抖都不敢抖一下,额头上直冒冷汗,心中直呼爽。
除了他,其他还在正常运转的员工,因为少了管理人员,时不时的向这边瞥一眼,也忍不住直偷着乐。
平时这帮管理人员,开罚单,劈头盖脑的骂,可是让员工们没少受气,现在看到他们被何总教训,也感觉出了一口恶气。
“波峰焊坏了,就用人工手焊,这是谁出的主意?”何容等大家站立正了半天后,这才质问起来。
不过下面的人,却是没有人敢回答。
“怎么?身为管理人员,都没有勇气敢作敢当吗?如此没有魄力的管理,我要你们来做什么?”
何容再次哼声道。
这回终于有人回答了,是43线,也就是梁水所在那条生产线的拉长杨丽,站了出来说:“何总,是我的主意。因为这是6月3号的单,我们急着赶货,而波峰焊又迟迟修不好……”
梁水见状,却是有些不痛快。
倒不是说这个拉长是个长得还算可以的女孩,而且有时候碰到一起吃过几回饭,关系还不错。
主要是那主意是高林出的,她这是在替上面的人顶罪。
不过何容却是打断了杨丽的话说道:“高林,我不管你的下属做了什么,我要的只是结果。你的下属做错了,也是你的责任,这是你管理能力的缺失,更何况我看得出来,这个锼主意是你自己出的。”
“是是是……”高林赶紧低头应了两声。
何容却并没有揪着高林不放,随后又对众人说道:“你们每人拿一块手焊的pcb看看,然后思考一下,这样艹作会不会出现,撞坏烧坏贴片元件的问题?
波峰焊坏了,你们就不能暂停生产?
你们这么多的管理,就没有一个有魄力的站出来,要求停止生产?
生产部不行,工程部不行,品质部也不行?
或者说,你们谁都没有发现问题?
那位拉长说是为了赶生产进度,你们觉得这样手工焊元件,除了提高生产成本,增加pcb损坏率以外,能带来什么效率?
呵呵,现在我总算是明白了,为什么我们公司总会遭到舆论攻击,说有一部分员工,加班时间严重超时了!”